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ESPECTACULAR ACTUACION DE ESPAÑA EN LA COPA PRESIDENTE DE AFRICA G2 2018

Eva Calvo, medalla de bronce superando un cuadro muy complejo, tras 14 combates ganados a lo largo de 3 campeonatos en el nuevo peso de -67 Kg, Campeona de España, BCampeona del Open Internacional de Alicante, y brillante Medalla de bronce en la Copa Presidente de África. Eva Calvo nos decía, “Me estoy adaptando al nuevo peso, pero he ganado confianza, y estos Éxitos me confirman que voy progresando. ¡Estoy disfrutando!“.

Marta Calvo, tras ganar el Campeonato de España, ser elegida Mejor Taekwondista de España 2017, ha logrado la medalla de oro en -62 kg, incluido un primer combate venciendo a la actual campeona Olímpica Jade Jones. Marta Calvo tras ganar la Medalla de Oro: “Quiero llegar al Europeo muy Fuerte, cada campeonato me confirma que estoy con mucha Confianza”.

Excepcional, además, el premio a Marta Calvo como “Mejor Competidora del Campeonato”, MVP entre las 200 mejores taekwondistas del mundo de todas las categorías.

Por su parte, Jesús Tortosa se hizo con la plata tras caer en el Golden Point en la final. Raúl Martínez también consiguió la plata y Rosanna Simón y Javier Polo se hicieron con el bronce.

Resumen

MARTA CALVO Premio mejor deportista femenina.

3 MEDALLAS DE ORO
2 MEDALLA DE PLATA
7 MEDALLAS DE BRONCE
6 QUINTOS PUESTOS

General

-53 Tania García. ORO
-62 Marta Calvo. ORO
-63 Marcos Caballero. ORO
-80 Raül Martinez. PLATA
-58 Jesus Tortosa PLATA
-68 Javier Pérez. BRONCE
+73 Rosanna Simón. BRONCE
-67 Eva Calvo BRONCE
-87 Daniel Ros. BRONCE
-54 Adrian Vicente. BRONCE
-73 Cecilia Castro. BRONCE
-46 Irene Laguna. BRONCE
-49 Blanca Palmer. 5ª puesto
-57 Andrea Bosch. 5ª puesto
-67 Katia Calvar. 5ª puesto
-74 Ramon Ruiz. 5º puesto
-74 Daniel Quesada. 5º puesto
-73 Aida Martínez. 5ª puesto
-80 Rubén Martinez.
+87 Antonio Artal.
-57 Lídia Fernandez.
+73 Belen Moran.
-54 Jorge Canales.

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El prestigioso reconocimiento se otorga al mejor competidor entre los candidatos de los 25 deportes de los Juegos Mundiales. El ganador se decidirá por votación en línea.

La española Sandra Sánchez representa al Karate en la búsqueda del premio al Atleta del Año de los Juegos Mundiales.

Los participantes de todos los deportes de los Juegos Mundiales competirán para ser el Atleta del Año 2018. El proceso de votación en línea comienza el 1 de enero. La primera ronda termina el 15 de enero, cuando los diez mejores atletas pasarán a la etapa final. El competidor con más votos para el 31 de enero será declarado Atleta del Año 2018 de los Juegos Mundiales.

¿Quién es Sandra Sánchez?

Sandra Sánchez ha sido seleccionada después de hacer historia para el deporte en una temporada memorable y récord. El Karate Star de España ha acumulado no menos de 36 medallas consecutivas en competiciones internacionales. La temporada 2018 fue especialmente notable para el líder mundial de todos los tiempos. Sandra Sánchez reclamó su cuarto título europeo consecutivo; luego, el as español volvió a tomar el premio Grand Winner después de ganar medallas en los siete eventos de Karate 1-Premier League del año, incluidas medallas de oro en los torneos de Rotterdam y Dubai. Sánchez también reclamó los títulos de los eventos Karate 1-Series A en Santiago y Shanghai.

Sin embargo, sería en casa en Madrid, donde el favorito de los fanáticos españoles logró el mayor éxito del año. En uno de los eventos más destacados de los Campeonatos del Mundo de Karate 2018, Sandra Sánchez se convirtió en la nueva reina de Kata después de tomar la corona mundial en una histórica final de combate. Ahora, Sandra Sánchez, quien recibió el mayor reconocimiento deportivo en España en 2018, el Premio Nacional de Deportes, ahora espera convertirse en la nueva Atleta del Año de los Juegos Mundiales.

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La World Taekwondo premia la excelencia en el evento “Campeonato de Europa CADETE” realizado en Marina D’or al darle la oportunidad a la Real Federación Española de Taekwondo de realizar el “CAMPEONATO DE EUROPA JUNIOR 2019

La RFET estudiará la posibilidad de albergar dicho evento y lo decidirá en la próxima reunión de su Junta Directiva y si se decidiese hacerlo lo presentaremos en la ejecutiva de la WTEUROPE que se realizará el mes que viene en Turquía aprovechando la Copa Presidente”. dijo el portavoz de la RFET.

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La competencia en la "Copa Mundial Presidente” en Antalya, Turquia continuará mañana con los cadetes masculinos.

El anfitrión Turquía ganó cinco de los 10 títulos de cadetes femeninos que se ofrecen hoy como acción iniciada en la región de la Copa Mundial de Europa del Presidente de Taekwondo en Antalya.

Hacer Akcay fue uno de los quintetos de ganadores en casa en el Maritim Hotel Convention Center, superando a la rusa Maria Yukhano por la medalla de oro de menos de 33 kilogramos.

También hubo éxito para Beyza Karabulut en la categoría de menos de 41 kg, Nisa Imamoglu en la categoría de menos de 51 kg, Nisanur Alkan en la categoría de menos de 59 kg y Sude Yaren Uzuncavdar en la carga de más de 59 kg.

Karabulut, Alkan y Uzuncavdar sellaron sus triunfos en los partidos de todos los turcos contra Zeynep Nur Saricicek, Feyzanur Akcay y Aleyna Kahriman respectivamente, mientras que Imamoglu derrotó a la croata Kristina Jakovljevic.

Rusia terminó muy cerca de Turquía en la medalla de oro, recogiendo cuatro.

Sus victorias fueron cortesía de Milana Bekulova en la división de menos de 29 kg, Dayana Badmaeva en la menor de 37 kg, Arina Lebedeva en la menor de 47 kg y Valeriia Shtuchkina en la menor de 55 kg.

La otra ganadora de hoy fue la española Lidia Galindo Zapata en menos de 44 kg.

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La española Sara Sorribes se impuso este martes por 6-4 y 6-4 a la estadounidense Christina Mchale en la primera ronda del abierto de Bogotá y se clasificó a los octavos de final del torneo, al igual que la italiana Sara Errani, que derrotó por 4-6, 6-2 y 6-3 a la rumana Irina Bara.

La española, número 79 del ránking de la WTA, se enfrentará en la siguiente fase a la holandesa Bibiane Schoofs, quien venció en 1 hora y 32 minutos a la colombiana Emiliana Arango, que disputó los últimos dos juegos del partido con su tobillo derecho vendado debido a un esguince.

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Los taekwondistas españoles enfrentarán la máxima cita del taekwondo mundial con una delegación de dieciséis deportistas, quienes además de buscar el sueño dorado lucharán por los puntos para ganar una plaza para los Juegos de Tokio 2020.

El equipo español estará liderado por el gran Jesús Tortosa, quien sumó la única medalla en la última edición, en Muju (Corea del Sur), tras acabar tercero en la categoría de -58 kilos.

La lista de participantes españoles incluye a ocho damas y ocho hombres. Así en Manchester estarán en la prueba femenina:

  • Sara Cortegoso (-46kg)
  • Tania García (-49)
  • Lorena Cabel (-53)
  • Arlet Ortiz (-57)
  • Marta Calvo (-62)
  • Eva Calvo (-67 kg)
  • Cecilia Castro (-73 kg)
  • Belén Morán (+73 kg).

En cuanto a la categoría masculina:

  • Jesús Tortosa (-58 kg)
  • Adrián Vicente Yunta (-54 kg)
  • Marcos Caballero (-63)
  • Javier Pérez Polo (-68 kg)
  • Daniel Quesada (-74 kg)
  • Raúl Martínez (-80 kg)
  • Iván García (-87 kg)
  • Antonio Artal (+87 kg).

Aparte de Tortosa, Marta Calvo intentará volver a un podio mundialista, como hizo con la plata conseguida en el de 2015 y que no pudo repetir en Corea, donde cayó en su primer enfrentamiento. La española se encuentra situada en octava posición en la clasificación para Tokio 2020, en -57 kg, aunque es la tercera en el ranking mundial de -62 kg, peso en el que competirá en Inglaterra, y que no es olímpico.

Otra de las opciones, es la de Raúl Martínez, situado sexto en el ranking olímpico en -80 kg y quinto en el mundial. Será su quinto mundial a sus 28 años, al que acude con el único objetivo de conseguir medalla. “Busco una medalla. Ya toca. He logrado muy buenos resultados internacionales en los últimos tres años. Pero aún no los he conseguido ni en un Europeo ni en un Mundial. Es el momento. Es mi momento”, señala en una entrevista al Proyecto Fer, al que pertenece.

“Llegó al Mundial en un gran momento deportivo y anímico. Pero tampoco quiero obsesionarme ni auto presionarme. Voy a centrarme en el trabajo diario, el que me ha llevado hasta aquí, a estar a las puertas de unos Juegos Olímpicos”, apunta el taekwondista ilicitano.

Daniel Ros, en +80 kg, en el puesto decimosexto; Daniel Quesada (-80 kg), en el decimonoveno; Javier Pérez Polo, undécimo, y Joel González, decimoquinto, que no estará en Manchester, en -68 kg; Adrián Vicente Yunta, décimo séptimo en -58 kg; y Blanca Palmer, vigesimotercera, en -49 kg, son el resto de españoles con más opciones de conseguir un pasaporte para la cita nipona, al estar entre los 25 mejores de sus respectivas clasificaciones.

Y es que la importancia de este Mundial se muestra en que quien obtenga medalla de oro se hará con 80 puntos para el ranking olímpico.


Fuente: Practíco Deporte EFE de España

 

Publicado en Internacional

La sub campeona olímpica de España Eva Calvo asistió al Open de Estados Unidos como parte de su preparación para el ciclo selectivo Tokio 2020, tuvo una destacada participación, logrando un excelente segundo puesto, ahora se siente más preparada para el próximo reto que será en el Mundial de Corea del Sur.

Publicado en Combate

La española Sara Sorribes, 79 del ránking de la WTA, se matriculó este miércoles en los cuartos de final del abierto de Bogotá tras vencer 6-4, 4-6 y 6-4 a la rumana Ana Bogdan en un vibrante encuentro disputado en el Carmel Club de la capital colombiana.

Para la tenista ibérica, nacida en Castellón de la Plana, fueron claves los seis puntos que consiguió en el quiebre, uno más que su rival, para llevarse la victoria ante una rival que dio la pelea hasta el final.


EFE

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Casi 8 de cada 10 empresas del sector creen que incrementarán su empleo en el próximo trimestre. Otro mes más, TIC Monitor demuestra que hay un déficit de talento especializado para cubrir la demanda de la economía española.

El 78,1% de las empresas españolas de programación, consultoría y servicios informáticos están convencidas de que, en los próximos tres meses, mejorará su facturación frente a un 21,9% que percibe un empeoramiento de sus cuentas en este mismo periodo.

Esto significa, según corrobora el informe TIC Monitor correspondiente a febrero, que las TIC de nuestro país están en una puntuación de +56,2 puntos en una escala de ‐100 a +100, superando en un 133% al Indicador de clima empresarial del sector de servicios TIC en la Unión Europea, que se queda en el +24,1.

Este buen tono se aprecia en la evolución de la cifra interanual de negocio, que aun por debajo del récord de enero se mantiene en un más que notable crecimiento del +7%, lo que, en términos desestacionalizados, se eleva al +8,3%: más de 2 puntos por encima del registrado por el sector servicios en su conjunto (+6,1%).

Para Antonio Rueda, profesor del Departamento de Estructura Económica y Economía del Desarrollo de la UAM y responsable de este barómetro que VASS realiza mensualmente en colaboración con CEPREDE, estos datos reafirman el papel protagonista de las TIC en el crecimiento de la economía española. “Con todas las incógnitas que rodean las nuevas previsiones económicas, parece claro que estas empresas no sólo están transformando el tejido productivo del país sino que, además, están reivindicándose como un sector de vanguardia, ya que lideran el crecimiento en actividad y también en empleo especializado y estable”, recalca.

Precisamente respecto al empleo, esta nueva entrega de TIC Monitor sigue demostrando que, mientras otros sectores viven su particular reconversión (la industria o la banca, por ejemplo), las tecnologías de la información y la comunicación no interrumpen su constante tendencia alcista. La contratación de talento especializado en esta área registra una subida interanual del +5,5%, es decir, más del doble del promedio de crecimiento tendencial de empleo en las actividades del sector servicios (+2,3%).

Por si fuera poco, las perspectivas a corto plazo en la creación de empleo son mejores incluso que las de enero, pasando de +33 a +56 (en una escala -100/ +100), que equivale a decir que el 78% de las empresas del sector cree que incrementará su contratación en el próximo trimestre.

¿El problema? La escasez de talento TIC

En este clima propicio de desarrollo TIC, existe sin embargo un problema constante que TIC Monitor lleva meses difundiendo: la escasez de talento especializado para cubrir la demanda de la economía española.

Según advierte Antonio Rueda, hay casi 30.000 empresas buscando perfiles informáticos en el mercado, pero poco más de 6.500 egresados universitarios cada año en las disciplinas de informática (Grado y Máster) y unos 16.000 titulados en Formación Profesional de Grado Medio y Superior. “Haciendo unos números rápidos: si el subsector de servicios TIC emplea a 571.000 trabajadores, de los cuales podemos pensar que alrededor del 80% tiene un perfil técnico cualificado (unos 455.000), y hay crecimientos interanuales de contratación del 6%, eso significa que no menos de 27.000 nuevos profesionales al año tendrían garantizado un buen empleo solamente en este ámbito de actividad, en el que operan más de 17.000 compañías consolidadas”, explica.

Pero a esto hay que sumar que, en España, existen “no menos de 11.000 compañías (banca, seguros, energía, turismo, construcción, industrial, retail etc.) que, fuera del sector TIC, necesitan también perfiles informáticos, por lo que el déficit de talento está servido si no hacemos nada por solucionarlo”.

Publicado en Tecnología

30 clientes de la compañía presentan en el Oracle Day proyectos de innovación y transformación digital con soluciones Oracle Cloud.

Oracle ha mostrado ante más de 1.200 representantes de empresas españolas cómo usar la tecnología para innovar y transformar su negocio en su Oracle Day celebrado en Madrid. Conformado por tres eventos paralelos: Oracle Customer Experience Summit, Oracle Modern Cloud Day y Oracle Modern Business Summit, el Oracle Day se ha convertido en una cita ineludible con la innovación en cloud.

30 empresas encuadradas en los sectores financiero, de la seguridad, de las telecomunicaciones, del deporte y otros sectores han contado sus casos en el ámbito de la implantación de diferentes soluciones tecnológicas Oracle Cloud en áreas de base de datos, infraestructura, big data, blockchain o aplicaciones de negocio (ERP, CX, HCM, SCM, etc). Dichas implantaciones les han permitido modernizar sus negocios, haciéndolos más eficientes y ágiles y mejorando así la experiencia de sus clientes.

A lo largo del evento, Oracle ha demostrado que una gestión empresarial moderna, mediante la incorporación de inteligencia artificial y machine learning, la automatización de procesos y de gestión de la infraestructura y el análisis predictivo para optimizar las experiencias de los clientes, pueden ofrecer a las empresas ventajas competitivas definitivas.

“Oracle es la compañía de los datos”, ha señalado, Leopoldo Boado, Country Manager de Oracle en España. “La misión de Oracle es ayudar a nuestros clientes a generar valor a partir de los datos y lo hacemos con la tecnología, con aplicaciones de negocio que integran inteligencia artificial y con capacidades autónomas incorporadas”. El directivo ha destacado los pilares estratégicos de la estrategia de Oracle: la infraestructura tecnológica de segunda generación (Gen2 Cloud), la tecnología autónoma, incorporada a la base de datos (Autonomous Database) y al sistema operativo, y el liderazgo en aplicaciones cloud para empresas.

De hecho, Oracle es hoy en día la primera empresa del mundo en aplicaciones de gestión empresarial en la nube (ERP Cloud) con más de 25.000 clientes en esta área, la primera en aplicaciones de gestión de Recursos Humanos (HCM Cloud), y la segunda en aplicaciones de gestión de la experiencia de clientes (CX Cloud).

Negocio, Experiencia de Cliente y Tecnología, tres ejes básicos

Uno de los eventos que componen el Oracle Day (Oracle Modern Business Summit) ha estado dedicado a la gestión moderna de los negocios gracias a las aplicaciones Oracle Cloud, que incorporan inteligencia artificial embebida. Mejorar la competitividad, evitando la generación de silos de datos, es uno de los retos de las empresas en la actual era digital.

Desde las finanzas y recursos humanos hasta marketing, ventas y la cadena de suministro, la IA y el Machine Learning están remodelando roles, equipos y departamentos tradicionales y el ritmo de adopción se está acelerando. Estas innovaciones tienen el potencial de mejorar significativamente la toma de decisiones. Pueden acelerar los procesos, impulsar la eficiencia y, permitir que los usuarios de negocios centren su tiempo y energía en actividades en las que los humanos destacan, como la creatividad, la resolución de problemas y la invención.

Así, la Inteligencia Artificial y el Machine Learning están transformando los departamentos financieros y de RRHH y ayudando a la optimización de procesos con mantenimiento predictivo y una gestión dinámica. Pero al mismo tiempo están promoviendo una humanización de los sistemas, creando nuevas formas de interactuar con las máquinas.

Gustavo Amorím, Vicepresidente de Marketing de Aplicaciones ERP y HCM de Oracle en EMEA, ha incidido en este sentido. “Lo importante es la experiencia humana, llegar a tener con la tecnología una experiencia similar a la que tenemos en una conversación”. El directivo también ha destacado la importancia de ganar agilidad de negocio y la cultura de innovación.

Por lo que se refiere a la experiencia de los clientes, el Oracle Customer Experience Summit, ha puesto de manifiesto que la economía de la experiencia es una batalla contra el tiempo. “La hiperpersonalización de los mensajes, para hacerlos relevantes para los clientes, y el tiempo de reacción se convierten en los factores críticos”, ha explicado Joe Fuster, Vicepresidente Global de Oracle CX Cloud.

En cuanto a las tecnologías necesarias para desarrollar la estrategia cloud de las empresas, Regis Louis, Vicepresidente de Estrategia de Producto de Oracle, ha destacado en el Oracle Modern Cloud Day que “la estrategia de Oracle consiste en crear un entorno cloud de categoría empresarial. Para ello estamos invirtiendo fuertemente en el despliegue de nuevos centros de datos, que pasarán de 16 a 36 hasta finales de 2020, y en el desarrollo de una infraestructura, Gen2 Cloud, que cumple con los más altos estándares de fiabilidad y seguridad”.

Toda la capacidad de innovación con las soluciones Oracle Cloud ha sido demostrada en el evento mediante casos presentados por los propios clientes de la empresa. Entre ellos cabe mencionar: Prosegur, Fundación BBVA Microfinanzas, Vodafone, ALSA, Reale Seguros, IESE, la Empresa Municipal de Transportes de Madrid, Red.es, Amadeus, Makro, Naturgy, Homeserve, Kosmos Tennis, Fútbol Club Barcelona, Santiveri, RIA, Universidad Europea, Universidad Católica de Ávila, Mr. Jeff, Valoriza Medioambiente, Puerto de Cádiz, Correos de Portugal, Grupo Piñero, COAM, Ulabox, Linea Directa, Iberostar, Grupo G’s y la Cruz Roja.

Acerca de Oracle
Oracle Cloud ofrece una completa suite de aplicaciones integradas para ventas, servicios, marketing, recursos humanos, finanzas, cadena de suministro y fabricación, además de infraestructura altamente automatizada y segura de 2º generación con Oracle Autonomous Database. Para obtener más información sobre Oracle (NYSE: ORCL), visítenos en oracle.com.

Para más información:

Oracle Ibérica
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Tel: 916267454; mov: 610712617
www.oracle.es

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